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Talvez você tenha feito tudo certo. Talvez você escolheu o seu campo favorito, o possuía na Escola de Graduação e obteve o “trabalho perfeito” fora da faculdade. Seu primeiro mês foi um sonho, seus colegas logo se tornaram sua família e você acordou antes de seu alarme todos os dias, para pular seu caminho para o trabalho.

Mas então as coisas começam a mudar. Seus amigos do cubículo são muito altos e conversadores, você adormece, o alarme desperta seis vezes antes de levantar para ir ao banheiro e você reza por fortes chuvas e ataques da cidade para que você possa permanecer em casa. Os fins de semana tornam-se sua libertação e as manhãs de segunda-feira, o diabo encarnou.

12. Porquê-é-nunca-demasiado-tarde-para-mudar-sua-profissão

Então, por que você está preso nesta rotina?

De acordo com Herzberg e Clark (1957) que realizaram extensas pesquisas sobre a relação entre a idade dos funcionários e a satisfação no trabalho, a satisfação no trabalho é em forma de U em idade com níveis mais elevados de moral entre os jovens trabalhadores, mas isso diminui após a novidade do emprego virar fora e tédio com os conjuntos de trabalho.

Isso principalmente atribui às pessoas pós-30, que enfrentam o dilema moral da estabilidade versus paixão. As pessoas têm medo de mudar sua base na totalidade, porque sempre há o risco. O seu argumento decorre do fato de que seu trabalho atual não pode despertar mais interesse ou paixão neles, mas é testado e seguro. E provavelmente parte da impressão azul de qualquer maneira.

Suzy Greaves, treinador de vida e autor respeitado de ” Making the Big Leap “, diz: ” Somos encorajados a ser bem-sucedidos, a ir para o dinheiro, o status, o carro grande, o título, mas quando conseguimos tudo isso, não podemos seja feliz. Muitas vezes, atinge as pessoas em torno de 33, quando eles decidem que fizeram tudo em sua carreira e eles querem encontrar a satisfação em vez disso “.

As pessoas têm medo de dar um salto para o desconhecido porque sempre há um tremendo risco. Eles enumeram mais contras do que profissionais e se convencem de que estão satisfeitos porque a alternativa não faz promessas. Ter trabalhado em uma empresa por dez ou mais anos tem um estilo rítmico e familiar para ele, no entanto, o crescimento pode ser. Eles conhecem os pacotes, as vantagens e as horas a serem colocadas por rote e sabem que são boas no que fazem.

Mas, onde é a diversão nisso?

Qual é o objetivo de estar em um trabalho sem saída que você não pode esperar para se retirar? Por que despertar as horas de contagem até que você possa voltar a dormir?

Marc Freddman, CEO e fundador da Encore.org , cunhou o termo “encore career” em 2009 que “procura combinar um senso de propósito com a paixão do serviço público e uma verificação de pagamento para as pessoas nos anos 50 e 60”.

A porcentagem de empregados que desejam suas “carreiras” ulíacas teve um aumento acentuado nos últimos anos. As pessoas querem abandonar seus empregos na esperança de encontrar novos que não só os inspiram, mas que também lhes proporcionará segurança e altos retornos.

Aqui está uma lista de razões para ir lá e viver o seu “segundo” trabalho de sonho e para ter certeza, este se destaca.

  • Não se trata do dinheiro, é sobre a experiência. Nosso maior dilema moral é escolher entre ganhar os grandes dólares constantes e mergulhar de cabeça em nossas paixões . Uma vez que você trabalhou um trabalho estável por mais de sete anos, você provavelmente terá economias suficientes para se recuar em tempos de crise. Isso lhe dá a liberdade de explorar uma nova possibilidade, mesmo que o dinheiro seja um pouco apertado para os primeiros meses transitorios. Mas, se você ama o que você faz e você finalmente acorda todas as manhãs excitado para começar seu dia de trabalho, então os retornos são muito maiores do que qualquer figura de seis dígitos.
  • Você finalmente perceberá sua verdadeira vocação . Se sua nova carreira chega a você tão natural como a respiração, então você tem seu próprio eureka momento em que você percebe que isso era o que você deveria fazer, o tempo todo!
  • Você é apreciado por cada pináculo de esforço que você coloca. Pode ter havido momentos em seu último trabalho onde você nunca conseguiu o tapinha na parte de trás que sentiu que merecia, ou quando ficou muito confortável e começou a relaxar. Começar uma carreira em algo completamente novo e inexplorado deixa você com a liberdade de tentar a mão em cada parte dele e sair para possuí-lo.
  • Você nunca é muito velho para aprender. A principal causa de insatisfação dos funcionários com suas carreiras existentes é que eles sentem que aprenderam o comércio e esgotaram-no. Não há nada de novo para descobrir ou ser ensinado e que logo aí começa o início da estagnação. Quando você se torna relaxado com o seu trabalho, você tende a dar por certo e lentamente de um 100 por cento, se resume a 70, depois a 50 e depois a 35. Quando você começa uma nova profissão, é como voltar para o primário raízes e aprendendo uma nova dica, um novo método e uma nova ideologia todos os dias. E se é algo que pique seu interesse, então seu gráfico de esforço em termos de carreira, será constante em um 100 através de tudo.

Então, dê uma segunda chance de viver o trabalho dos seus sonhos, dê tudo e nunca olhe para trás novamente. Lembre-se, o mundo é seu.