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aconselhamento de carreira

Em algum momento da sua carreira , você pode precisar de um conselho profissional. Talvez você esteja escolhendo uma carreira pela primeira vez ou quiser mudar  sua atual. Talvez você precise de ajuda com sua pesquisa de emprego. O aconselhamento de carreira pode ajudá-lo com esses e outros dilemas relacionados à carreira. Descubra como aproveitar ao máximo esse serviço muito valioso.

Escolha o Profissional de Desenvolvimento de Carreira Direito

Uma vez que você decide que precisa de aconselhamento profissional, você terá que encontrar alguém que possa providenciá-lo.

Há muitas pessoas que afirmam ser especialistas nesta área, então você deve ter certeza de encontrar alguém que tenha o treinamento adequado para ajudá-lo. Certifique-se de que a pessoa que você escolhe tenha treinamento em desenvolvimento de carreira. Ela pode ser um conselheiro de carreira , um facilitador de desenvolvimento de carreira ou um treinador de carreira. Por uma questão de simplicidade, neste artigo, nos referiremos ao provedor de serviços de orientação profissional como conselheiro de carreira ou simplesmente um conselheiro.

Evite receber ajuda de alguém que possa ter um motivo posterior. Por exemplo, um consultor de recrutamento ou de colocação em uma agência de emprego provavelmente não terá seus melhores interesses no coração. Seu trabalho é encontrar alguém para preencher posições abertas para não ajudar você a encontrar uma carreira satisfatória.

Compartilhe suas expectativas com o conselheiro

Ou antes de sua primeira reunião ou durante o mesmo, o conselheiro de carreira deve perguntar por que você quer se encontrar com ele. Explique bem as razões para agendar uma consulta.

Você precisa de ajuda procurando um emprego , por exemplo, escrevendo um currículo , organizando sua busca de emprego e preparando entrevistas? Você está pensando em mudar de carreira? A menos que você seja claro sobre suas expectativas, o conselheiro não poderá ajudá-lo. Se você não tiver certeza sobre o que precisa, informe-o também.

 Por exemplo, se você não sabe se você precisa de um  novo emprego ou de uma nova carreira , peça ajuda para descobrir.

Não esteja atrasado para o seu compromisso

Para obter o máximo de sua consulta, você deve ser pontual. Chegar no tempo permite que você aproveite completamente a sessão inteira. O conselheiro geralmente não poderá continuar a se encontrar depois de sua marcação estar programada para terminar porque outros clientes estarão esperando.

Não espere um conselheiro de carreira para lhe dizer qual é a melhor carreira para você

Mesmo o conselheiro de carreira mais bem treinado não será capaz de dizer o que a carreira é melhor para você. Você deve ser muito cauteloso com qualquer um que afirma que pode. Ela deve ser capaz de ajudá-lo a descobrir o que as carreiras são um bom ajuste, mas somente depois de fornecer-lhe muitas informações sobre você, incluindo seus interesses, valores relacionados ao trabalho, aptidões e tipo de personalidade. Isso será feito através da discussão e do uso de ferramentas de auto-avaliação .

Seja honesto

O aconselhamento de carreira só pode funcionar se você for sincero com o seu conselheiro. Não retire qualquer informação que possa afetar sua capacidade de alcançar seus objetivos . Por exemplo, se você está sofrendo de ansiedade e sabe que se precipitar de cabeça para uma busca de emprego irá exacerbá-la, que ele saiba que precisa se mover devagar.

Um bom conselheiro estará disposto a trabalhar no ritmo que você definiu. Se as dificuldades financeiras o impedem de obter o treinamento que você precisa para uma nova carreira, diga algo. Ele pode ajudar a direcioná-lo para bolsas de estudo e recursos de ajuda financeira.

Faça seu dever de casa

Alguns conselheiros atribuem tarefas a seus clientes para trabalhar entre as sessões. Por exemplo, ela pode pedir que você traga alguns anúncios de trabalho que lhe interessem ou podem pedir que você pesquise uma ocupação ou duas. Chegar às suas sessões com a sua atribuição concluída. Isso permitirá que você continue avançando.

Acompanhe o conselho do seu conselheiro

Você contratou um conselheiro porque precisava de ajuda. Enquanto você não tem que fazer tudo o que ele sugere, não seguir seu conselho significa que você está desperdiçando seu tempo e dinheiro. Se você achar que não está fazendo o que o conselheiro lhe diz para fazer, pergunte-se por quê.

Você está apenas preguiçoso, você tem medo de fazer uma mudança, ou você acha que está recebendo conselhos ruins? Se você realmente pensa que ele está lhe dando conselhos ruins, pode ser hora de encontrar um novo conselheiro.

Certifique-se de que você está fazendo o que precisa

Se você é como a maioria das pessoas, você não quer gastar uma quantidade infinita de tempo em aconselhamento. Você quer resolver os problemas que o trouxeram lá em primeiro lugar e, finalmente, cumprir os objetivos que você definiu para si mesmo. De vez em quando pergunte-se se está avançando. Você está saindo do conselho de carreira do que você queria? O conselheiro está atento às suas necessidades?

Lembre-se de que você pode não conseguir atingir todos os seus objetivos o mais rápido que você quiser, por exemplo, talvez você ainda não tenha um novo emprego, mas você está em uma posição melhor para obter um que você era quando começou? Se a resposta for “sim”, pergunte-se se você tem mais a ganhar para continuar a encontrar seu conselheiro. Se é “não”, pergunte-se se você poderia se beneficiar mais de tentar alguém novo.