fbpx

Como alguém que experimentou uma boa quantidade de mudanças de carreira nos últimos anos, acho muito importante ter um entendimento básico de sinais de aviso de carreira. Com toda a honestidade, quando comecei no mundo profissional, tive muitos problemas para entender se meus sentimentos de insatisfação eram normais, ou se eles eram indicativos do fato de que eu não estava na carreira correta. Da mesma forma, eu não tinha certeza de como outras pessoas estavam marcando melhores empregos do que eu, ou estavam se qualificando para promoções mais rapidamente do que eu. Há tantas questões de trabalho que não respondem, e decisões de carreira confusas que escolhemos ignorar, porque não temos certeza de quais nossos próximos passos devem ser.

Embora cada um desses pontos possa ser um sinal de que você não está no caminho correto da carreira, uma advertência importante: é crucial entender a causa raiz de por que você está enfrentando cada um desses sinais.

Se você está passando por algum desses sinais, certifique-se de se perguntar “por quê?” Você está passando por um tempo particularmente intenso no trabalho, ou esses sintomas são parte de um problema maior? Aqui estão 10 sinais importantes que você pode estar no caminho errado da carreira (de um especialista em RH):

1. Você se concentra em “extras” no trabalho para ajudá-lo durante o dia. 
Podemos enfatizar que, se você está sempre olhando para um bônus futuro, uma conferência, um aniversário de marco ou uma viagem na equipe de vendas, ele diz algo sobre sua felicidade no dia-a-dia. As vantagens do trabalho não são o único motivo para manter um emprego. Embora, sim, é importante ver o seu trabalho a longo prazo, se você estiver focalizando a imagem, porque o trabalho real o deixa louco, isso é um problema.

2. Negatividade. 
Especificamente, quando “você aborda todas as situações com uma atitude negativa e tenta convencer-se de que você está” jogando apenas o defensor do diabo “. Depois de chegar a este ponto, você está usando a negatividade como desculpa para ser passiva agressiva … e outros sabem disso. “

Se você é negativo em todo o seu trabalho, você pode achar que sua produtividade está escorregando também. A negatividade pode ser uma das principais razões pelas quais você está tendo problemas para encontrar motivação para completar tarefas diárias no trabalho.

3. Você não consegue parar de falar sobre o trabalho, e você se queixa constantemente do seu trabalho depois de sair do escritório . 
Se a sua insatisfação é de todos os seus amigos, é claro que sua situação não está funcionando. Honestamente, não há uma maneira de girar isso em uma luz positiva. Se você está queixando-se de algo que você poderia resolver, confrontando o problema no trabalho, então provavelmente é apenas uma questão circunstancial. Mas se você se queixa porque não gosta do trabalho, ou porque está trabalhando duro, mas na verdade não tem um objetivo final, isso aponta para uma questão de carreira abrangente.

4. Você não está dando o seu melhor. 
Define-se isso como: “Quando” fazer isso “substituiu” orgulhar-se do seu trabalho “. Seja honesto: você está telefonando para o trabalho? Seja ainda mais honesto: por que você está meio prescindindo disso? Você está com excesso de trabalho, ou você sente que seu trabalho não merece toda a sua atenção porque você não gosta da natureza de sua carreira atual?

5. Você queima facilmente por causa do trabalho que você está fazendo.
Pessoalmente, acho muito mais fácil queimar o trabalho que você odeia do que completar tarefas que você está entusiasmado. Isso não significa que você não pode se queimar enquanto trabalha no trabalho dos seus sonhos. Mas se o seu exaustão deriva do fato de sua carreira não o inspirar, talvez seja hora de descobrir o que o inspiraria e energizá-lo o suficiente para querer completar seu trabalho.

6. Você teve expectativas incorretas ou infladas sobre sua nova carreira, e seu trabalho não atende a essas expectativas. 
Esta é definitivamente a armadilha em que caí como um novo pós-graduado. Mesmo com vários estágios no meu currículo, não acho que percebi plenamente o que estava me dando quando recebi meu primeiro “trabalho de carreira”. O estilo de vida de nível de entrada é vendido para jovens de 22 anos recém-formados, mas muitas vezes não consegue atender às expectativas. Se você ama sua indústria e pode se ver um dia fazendo o trabalho de seu chefe, então pode valer a pena resolver isso. Mas se você perceber que a trajetória que se desenrola na sua frente não é atraente, é melhor falar mais cedo e não mais tarde.

7. Você não sente um maior senso de propósito em  seu trabalho. 
Faça estas três perguntas: você acredita no trabalho que você faz? Você acredita na missão da sua empresa? A contribuição da sua indústria escolhida para o mundo o excita? Seu trabalho não precisa necessariamente parecer proposital para sua família, seus amigos ou mesmo para o público. Mas você deve ser capaz de ver o propósito a longo prazo em sua carreira.

8. Você gasta muito tempo pensando em rotas de fuga, ou trabalhos diferentes que você poderia fazer,  mas não estão perseguindo. 
Sobre este ponto, nunca é fácil quando você percebe que está no caminho errado da carreira.  Se você já percebeu isso,  e se colocou através de um teste rigoroso para garantir que você não esteja apenas tendo uma série de dias ruins, ou permitir que fatores externos influenciem seu trabalho, então é hora de começar a atuar. Não deixe seu medo do desconhecido impedir que você avance.  Faça o seu trabalho e faça bem, mas perceba que agora também tem um emprego a tempo parcial: procurando uma nova oportunidade.

9. Você fica no seu trabalho para a segurança, mesmo que sua carreira atual geralmente faça você se sentir preso.  

Quando eu decidi mudar de carreira, um ponto de viragem para mim era perceber que eu ainda estava no meu trabalho porque a) Eu não queria lacunas inexplicadas no meu currículo, eb) Eu precisava do seguro de saúde. Naquele momento, eu sabia que não queria que meu trabalho se tornasse minha carreira. Quando me perguntei por que eu ainda estava lá, “bons benefícios” era a única resposta que eu poderia encontrar. Foi um indicador claro de que não estava tão ligado à minha chamada carreira como eu era para o meu seguro odontológico. (No entanto, deve-se notar que manter seu emprego em segurança até encontrar outro não é uma má idéia.)

10. Você se preocupa constantemente com o que virá depois, porque você sabe que não quer seguir sua trajetória de carreira atual. 
Se você está tentando descobrir seus próximos passos,  temos alguns conselhos: “Antes de fazer qualquer movimento, é muito importante parar e respirar.  As transições de carreira devem ser tomadas de forma deliberada e devagar. Anote o que você ama sobre seu trabalho e o que você odeia.  Anote onde você se destaca e o que você gostaria de trabalhar. Se você se sentir confortável, converse com seu chefe.  Esta poderia ser a primeira conversa de sua nova vida profissional, ou a conversa que confirma para você que você está no caminho errado da carreira.  A seu chefe para comentários.  Se  você não conseguir, (gentilmente) exigi-lo. 

Se você não conseguir obter a direção ou o feedback de seu chefe, você pode até querer considerar conversar com um parceiro de RH confiável ou um mentor. Então, olhe para as oportunidades dentro de sua própria empresa para as quais você pode ser mais adequado.  Se isso é um beco sem saída, ou sua mudança de carreira requer uma mudança mais dramática, comece a se concentrar na busca de uma nova oportunidade.  Leve a sério.  Compreenda onde você quer estar e tente aprimorar as oportunidades que o aproximarão de seu objetivo. Lembre-se que o trabalho de seus sonhos pode não ser o seu próximo trabalho, mas você precisa ter certeza de que o próximo trabalho que você leva alinhe com o trabalho dos seus sonhos. E tente não tirar um emprego do desespero emocional, ou você vai voltar a olhar em seis meses “.