Muitas escolhas nem sempre são boas, especialmente quando se trata de escolher sua carreira. Use essas perguntas de busca de alma para decidir qual caminho é ideal para você.

Dê uma olhada na maioria dos perfis do LinkedIn, e é claro que o tradicional plano de carreira de três passos (faculdade de pós-graduação, obter um emprego, trabalhar o caminho até a escada para os próximos 40 anos na mesma empresa) está desatualizado. Os profissionais de hoje trocam títulos de trabalho como crianças que negociam lanches na mesa do almoço, trocando entre muitas empresas, equipes e indústrias ao longo de suas carreiras.

O lado positivo dessa tendência é que, como um jovem profissional, você terá muitas opções ao longo de sua carreira . A desvantagem é que nem todas as escolhas são necessariamente boas, e ter demais pode paralisar.

Por que colocar todos esses dados em um só lugar?

Como mapear o número de oportunidades de trabalho em um determinado campo versus salários em potencial versus a estabilidade do mercado para os próximos anos, você pode garantir que você esteja investindo em uma carreira que não será um beco sem saída . À medida que o mercado de trabalho continua a mudar devido a mudanças na tecnologia e na economia, escolher o caminho certo desde o início pode ajudá-lo a evitar o estresse emocional e financeiro na estrada.

Claro, você deve considerar outros fatores ao tentar decidir qual carreira prosseguir. A ferramenta interativa acima é apenas uma parte do quebra-cabeça; É melhor usar como base para se fazer outras perguntas cruciais e tentar responder a pergunta antiga: ” Qual carreira é certa para mim ?”

Aqui estão algumas ótimas perguntas a serem feitas enquanto você decide:

1. O que você é bom e o que você ama?

Sim, eu sei. Você ouviu a linha “seguir sua paixão” desde o dia em que nasceu. Enquanto algumas pessoas têm uma paixão clara, muitos de nós nos perdemos no ” quebra-cabeça de paixão ” , paralisado com medo de que não o façamos corretamente se não tivermos um objetivo de carreira incansável para perseguir obsessivamente. E mesmo que você tenha paixão, as chances são altas, é algo vago e fora de alcance, como se tornar o próximo Stephen King.

O problema não é a idéia de perseguir coisas que você é bom e que você ama; É que suas aspirações são muito amplas e difíceis de agir. Pense em suas paixões como ponto de partida. Se você quer ser o próximo Stephen King, quebre essa paixão na escrita e na edição. Em seguida, faça um “inventário de habilidades” para determinar exatamente o que você traz para a mesa.

Você é bom para fornecer feedback e treinamento de outros escritores? Então, tornar-se professor de escrita ou tutor pode ser ideal para você. Que tal realmente cavar em um assunto, sintetizar uma tonelada de pesquisa e orientar a direção editorial? Então, tornar-se um escritor ou editor de tecnologia pode ser um ajuste melhor.

Seu inventário de habilidades pode assumir a forma de uma lista de verificação, um currículo simplificado ou entrevistas com amigos, familiares, mentores e ex-empregadores que podem fornecer uma perspectiva externa. Você pode então retornar a uma ferramenta como a fornecida acima e combinar mais cuidadosamente suas habilidades e interesses com os títulos de trabalho, reduzindo-se sobre aqueles que são os mais adequados para você e têm as melhores perspectivas de crescimento.

2. Você está focado em promoção ou prevenção?

Sentir-se motivado é um aspecto essencial da satisfação no trabalho. Mas causas de motivação variam muito de pessoa para pessoa. Em geral, tendem a haver dois tipos principais de motivação: centrada na promoção e focada na prevenção .

Os profissionais centrados na promoção são criativos e empresários clássicos. Eles trabalham rapidamente, aproveitam novas oportunidades e pensam de forma abstrata. A desvantagem é que eles podem ser impulsivos, excessivamente otimistas e são susceptíveis de cometer grandes erros.

Os profissionais focados na prevenção são exatamente o oposto, focados em manter o status quo e proteger tudo o que eles trabalharam. Esses profissionais preferem planejamento, confiabilidade, rigor e pensamento analítico.

Embora tenhamos necessidade de um pouco de pensamento orientado para a promoção e a prevenção, é importante determinar de que jeito você se inclina antes de mergulhar em uma carreira. Uma pessoa centrada na prevenção, por exemplo, faria muito melhor como desenvolvedor em uma grande corporação do que lançar sua própria inicialização. Uma pessoa orientada para a promoção provavelmente se sentirá sufocada em um 9-a-5 tradicional, prosperando em vez disso em um ambiente mais criativo com maiores riscos e maiores recompensas.

3. Qual é o melhor ambiente para o seu tipo de personalidade?

Por razões semelhantes, muitas vezes é útil fazer testes de personalidade ainda mais profundos, como o Myers-Briggs . Isso ajudará você a identificar exatamente o que você precisa em seu ambiente de trabalho para prosperar . Particularmente importante é determinar se você é mais um introvertido ou um extrovertido, pois os dois tipos de personalidade diferem amplamente em suas necessidades.

Um introvertido, por exemplo, pode ser mais atraído por um papel de pesquisa mais silencioso, enquanto um extrovertido prosperará em um escritório de vendas ocupado e alto. Falar em público, a quantidade de trabalho em equipe exigida e o contato freqüente com os clientes também são fatores a serem considerados.

4. Que tipo de estilo de vida você quer?

A maioria dos empregos começa com pelo menos alguns anos de trabalho duro em salários mais baixos do que você gostaria. O que é mais importante é olhar para as pessoas bem em uma carreira para determinar se o estilo de vida que eles lideram é desejável para você. Alguns fatores que você pode querer considerar incluem a quantidade de controle que eles têm em seu próprio tempo, seu salário e a quantidade de viagem envolvida, entre outros fatores.

Eu não estou dizendo que você precisa ter um objetivo distinto como “US $ 150.000 por ano ou o busto”. Estou dizendo que o que é aceitável para você é altamente individual, e é importante fazer o que o tornará mais confortável .

Se dar de volta à comunidade lhe oferece mais satisfação no trabalho , talvez seja um assistente social com um salário relativamente baixo irá satisfazer suas necessidades. Mas se você preferir desativar o trabalho no final do dia e viver sua vida “real”, incluindo comer fora, viajar e jogar, então talvez um objetivo salarial mais alto seja mais apropriado.

Mais uma vez, são coisas que você pode descobrir à medida que você vai.

5. Onde você quer viver?

Embora não seja essencial para cada tipo de carreira, determinar onde você quer viver pode ser uma parte importante do processo de busca de carreira. Isto é especialmente verdadeiro para empregos focados em certas regiões. Se você quiser trabalhar na indústria de revistas, então você provavelmente precisará se mudar para a cidade de Nova York. Agricultor de trigo? O Centro-Oeste. Antropólogo? Apenas em qualquer lugar.

Além da região geográfica, pense novamente sobre o estilo de vida oferecido nos lugares onde você irá . Você procura um estilo de vida metropolitano com restaurantes e atrações culturais em cada esquina? Ou você precisa da beleza e silêncio de um ambiente rural?

Decidir qual a carreira ideal para você pode ser um processo irresistível. Em vez de se concentrar na identificação de um caminho direto, primeiro determine suas próprias necessidades e objetivos, e depois sincronize suas descobertas com o que o mundo tem para oferecer.

5 perguntas que o ajudarão a escolher a carreira certa
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